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濟寧高新區實施“五規范五提升” 推動園區黨建工作提檔升級

2018年10月31日 18:34 來源: 燈塔-黨建在線
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111彩票注册濟寧高新區是國家高新技術產業開發區之一,區黨工委下轄676個基層黨組織,管理黨員15048名。近年來,濟寧高新區黨工委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,堅持以園區黨建為統領促園區轉型發展,實施“五規范五提升”,推動園區黨建工作提檔升級,實現了黨建工作與園區發展互促共進。

一、規范管理體制,提升黨建作用發揮。堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展,加強黨建引領,充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨建凝聚人心鼓舞干勁。在依托區黨工委組織部設立區“兩新”組織黨工委,依托行業職能部門建立區社會組織綜合黨委、非公有制經濟組織綜合黨委、個體私營企業綜合黨委的基礎上,結合推行 “一區十園”改革,在綜合保稅區、健康產業園等5個直屬區級產業園區,建立園區(片區)綜合黨委,負責產業園區(片區)非公企業黨建工作,隸屬區“兩新”組織黨工委管理。同時依托科技金融創新園、楊家河科技創業園、濱河科技園等5個街道層級產業園區,建立街道產業園區(片區)綜合黨委,隸屬街道黨工委管理,由街道黨工委書記擔任產業園區(片區)綜合黨委書記,將街道綜合黨委管理“兩新”組織黨建職能調整到街道產業園區(片區)綜合黨委。通過調整規范管理體制,理順黨組織隸屬關系,加強對園區非公黨建工作領導指導,構建起濟寧高新區黨工委——區“兩新”組織黨工委——產業園區(片區)綜合黨委——非公企業黨組織“四級聯動一盤棋、上下貫通齊步走”的園區黨建工作新格局,有力推動了園區高質量發展。

二、規范組織設置,提升黨建工作覆蓋。把抓好園區企業黨的組織和工作覆蓋,作為黨建工作的重中之重,堅持摸清底數,因勢利導,一企一策,多種模式建強黨組織,推動有形覆蓋與有效覆蓋相統一。一是精準掌握底數。區“兩新”組織黨工委定期組織開展集中摸底調查,填寫《非公有制企業法人單位黨建工作臺賬》,掌握非公企業和黨組織底數。依托10個產業園區(片區)綜合黨委,在為企業提供入園、退園服務時,將黨建工作作為項目落地同步登記審核指標之一,做到黨建工作同步跟進。建立所在產業園區(片區)企業黨建工作臺賬,動態掌握企業黨員數量和黨建情況。二是優化組織設置。把單獨組建擺在優先位置,凡有3名以上正式黨員的企業,全部單獨建立黨組織,做到應建必建。對暫不具備單獨組建條件的,依托10個產業園區(片區)綜合黨委,按照行業相近、區域相鄰、就近就便的原則,建立片區黨組織,在中小微企業集中的總部大廈、商務樓宇,建立聯合黨組織27個。對沒有黨員的企業,由所在產業園區(片區)綜合黨委選派黨建工作指導員,組建群團組織等方式,實現黨的工作全覆蓋。三是把黨組織建在項目上。在依托企業建組織的同時,將黨組織覆蓋向企業項目延伸,在項目指揮部和項目一線建立臨時黨組織,把建設單位、施工企業黨組織和黨員全部納入管理,凝聚一線抓工程、推項目的強大合力。

三、規范隊伍建設,提升黨建工作活力。111彩票注册在配齊區“兩新”組織黨工委、區社會組織綜合黨委、非公有制經濟組織綜合黨委、個體私營企業綜合黨委工作力量的基礎上,在10個產業園區(片區)綜合黨委分別配備1名專職副書記和專職人員負責黨建工作,建立了由黨務工作者、黨建工作指導員、熱心黨建工作退休老同志構成的黨務工作者人才庫,從中選派了58名擔任非公企業黨建指導員。加強教育培訓,分層管理、分級培訓園區非公企業黨組織書記、黨務干部和企業黨員,先后在高新區大學園、復旦大學組織舉辦黨務工作者和優秀黨員示范培訓班,組織部分園區(片區)黨務工作者到福建、浙江等地考察學習非公企業黨建工作,到井岡山、延安等地開展黨性鍛煉教育,努力提升素質能力。加強規范化、制度化管理,組織編印了《濟寧高新區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作實用手冊》,指導園區“兩新”組織規范開展黨建工作。樹立“黨建+”思維,秉承黨旗紅,企業興的理念,積極發揮省級人才改革試驗區優勢,推行“黨建+人才”模式,將黨建工作與人才工作有機結合,大力實施雙培工程,強化“把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干”,搭建黨員骨干成長成才發揮作用的平臺。

四、規范陣地建設,提升黨建工作保障。111彩票注册統籌各方資源,積極搭建共建共享的黨建工作保障平臺,推進園區企業“組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商”。區黨工委設立200萬元“兩新”組織黨建工作經費,支持“兩新”組織黨建工作。采取稅前列支、黨費返還、財政補助、劃撥黨員教育培訓專項經費等方式加強非公企業黨建工作經費保障。建成了5000平方米的區級黨群服務中心,全面落實“三集中三到位”,設有115個前臺服務窗口,33個部門涉及行政審批和公共服務305項事項全部入駐大廳,打造了“一門式”服務平臺,實現“進一扇門,辦全部事”。建設產業園區(片區)區域性黨群服務中心5處,集中為小微企業提供服務。建立了部長訪談制度,今年以來深入企業開展10次黨建人才工作訪談,及時幫助企業解決黨建、人才方面實際困難。積極推進互聯網+黨建,充分發揮“燈塔-黨建在線”網絡平臺作用,組織非公企業黨組織和黨員積極開展在線學習,高標準建設區級智慧黨建平臺,實現對基層黨組織三會一課、組織生活會的全程監督紀實。建設了濟寧高新黨建網和高新黨建微信公眾號,定期推送園區黨建工作典型經驗和活動風采,建立了園區非公企業黨建工作微信群,實現了工作交流即時通,工作督導全天候。開設了《人才聯盟》欄目,集中展播非公企業黨建工作典型、高層次人才訪談節目,收到了良好社會反響。

五、規范活動開展,提升黨建服務水平。111彩票注册結合園區實際,圍繞立足企業抓黨建,抓好黨建促發展,把黨的建設與企業生產經營管理深入融合,創新載體平臺,引導黨員在企業生產一線發揮先鋒模范作用。一是開展“一個支部一面旗、一個黨員一顆星”創先爭優活動。在園區企業廣泛開展崗位技能大比武、“克難攻堅當先鋒”、尋找身邊奮斗者等活動,積極推行黨員亮化積分管理、黨員示范崗、黨員責任區等,引導鼓勵黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹標桿”,強化先鋒意識,發揮先鋒作用。二是堅持開展 “七個一”活動規范黨組織生活。圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,以黨支部為單位組織開展上好一次精品黨課、組織一次交流討論、重溫一次入黨誓詞、開展一次走訪慰問活動、組織一次談心談話、召開一次組織生活會、開展一次志愿服務等“七個一”活動,引導廣大基層黨支部和黨員“建過硬支部、做合格黨員、當干事先鋒”。如意集團舉辦了“不忘初心 講好如意故事”、大成鋼結構有限公司舉辦“迎七一 頌黨恩”文藝匯演、勝利生物有限公司舉辦踐行“兩學一做 爭做愛心先鋒”無償獻血公益活動。三是組織開展“青春黨建”系列活動。針對產業園區青年人集聚的實際,通過探索將黨組織活動與青年喜愛的活動相結合,在活動中注入“獻愛心”“講奉獻”“做標兵”等元素,帶動園區青年參與舉辦各類公益活動近30次,募集善款20余萬元,關愛貧困兒童、留守兒童,走訪老黨員、困難農戶500余人次,形成了園區青春黨建工作模式,有效激活園區發展的內生動力。四是開展“紅帆領航”“六好”黨建示范點創建活動。落實濟寧市委組織部創建“紅帆領航”“六好”“兩新”組織黨建工作示范點要求,培樹了柳行街道三角綠地商圈黨建、接莊街道“謝華亮黨建工作室”、如意集團黨委“一二三四”黨建工作法,辰欣藥業公司黨委“活力黨建、和諧企業”等一批園區非公企業黨建示范點,整體提升了園區黨建工作水平。(中共濟寧高新區黨工委組織部)