111彩票注册

干部工作網

燈塔-黨建在線 >干部工作網 >干部選拔任用

禹城市:“三個確保”做好干部選任全程紀實

2019年08月26日 11:29 來源: 燈塔-黨建在線
字體: [大] [中] [小] [打印] [關閉]

  近年來,禹城市堅持把干部選拔任用全程紀實作為完善從嚴管理干部制度體系的有效舉措,突出程序主線,緊扣關鍵環節,嚴格落實責任,切實加強對干部選拔任用工作全程監督,有效提升了選人用人的透明度和公信度。

  突出程序主線,確保紀實完整化。111彩票注册以干部選拔任用工作的基本程序為主線,對干部選拔任用實行全方位的紀實,確保每一個環節、每一道程序都符合規定要求。其中,動議環節,重點收集干部選拔任用工作啟動情況,意向性人選醞釀提名情況,形成干部調整工作方案情況等;推薦考察環節,重點收集民主推薦情況,確定考察對象情況,人選考察情況,干部“三齡二歷一身份”等信息審核確認情況,征求紀檢檢察機關和有關方面意見情況等;討論決定和任職環節,重點收集組織部門研究情況,黨委(黨組)討論決定、票決情況,任前公示情況,任免文書材料等。每次干部調整結束后,及時收集整理干部推薦考察紀實材料,形成條目清晰、材料完備的文書檔案。通過詳實的文字記錄和完整的文書檔案,準確記錄干部選拔任用全過程,全面地反映各環節運行情況。

  緊扣關鍵環節,確保紀實精準化。堅持把規范準確這一核心要求貫穿干部選拔任用全過程。一是嚴把關鍵環節和重要節點。認真梳理每個環節的紀實重點,做到精準、深入、細致。例如民主推薦環節,參會范圍、個別談話推薦參加人員范圍是否合規;研究確定考察對象的會議,是否實行回避制度;是否按規定在任職前征求紀委、檢察院等部門意見,等等。二是加強紀實材料綜合研判。明確規定對干部選拔任用過程中涉及的每一次討論、溝通、談話、會議等,都由2名以上人員參與,匯總后進行綜合研判,再形成最終紀實材料,做到不漏記、不篡改,切實加強紀實內容的真實性。三是做好紀實材料校對和完善。每次干部選任結束后,對照干部選任材料清單及審核要點,對紀實材料再仔細過一遍“篩子”,審核各選用環節、階段留下的材料是否規范準確,對發現材料記錄不規范或有遺漏的及時指出,并督促相關負責人整改完善,確認無誤后裝訂成卷。

  嚴格落實責任,確保紀實責任化。堅持“誰參與、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則,實行干部選任工作簽名負責制,關鍵紀實材料由具體責任人在原始材料上簽字署名,確保責任具體到人。例如在動議環節,單位黨組織關于干部調整的請示報告或書面推薦材料要由主要負責同志簽字;推薦和考察環節,各考察組都要填寫干部考察責任書,會議推薦和個別談話推薦得票情況、民主測評匯總情況、考察談話記錄等重要材料必須由考察組成員簽字確認。同時,明確在干部選拔任用紀實過程中失誤失職的責任追究辦法,對在紀實過程中未按規定記錄的,嚴肅通報批評;對在紀實過程中隱瞞事實、作虛假記錄的相關人員嚴格追究當事人具體責任;對在審核過程中把關不嚴,縱容包庇不實記錄的審核人,要嚴格追究其領導責任。(中共禹城市委組織部)

分享到:

相關閱讀

禹城市:嚴把干部選任廉政鑒定關 吉林雙遼:科學規范干部選任動議提名 新疆庫車 三項制度壓實干部選任責任 安徽靈璧出臺干部選任突出政治標準意見 禹城市著力構建城市區域化黨建格局