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萊陽市:嚴把選人用人關 打造擔當作為干部隊伍

2019年08月13日 11:38 來源: 燈塔-黨建在線
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  萊陽市深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,將全面從嚴治黨貫徹到選人用人全過程,著力建造一支擔當作為的優秀干部隊伍。

  嚴標準,樹立鮮明選人用人導向。萊陽市堅持按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準選拔干部。聯合政法、紀檢等部門根據新時代干部標準研究制定正面清單和負面清單共計16項,將清單貫穿于干部考察選拔全領域,為干部精準畫像并結合正負面清單為干部進行綜合打分評價。創新選人用人機制,制定《機關事業單位工作人員“雙考雙述雙評”工作暫行辦法》,實行經常性考察、述職、評議到人,每半年進行一次述職評議,有效考準考實干部,樹立起鮮明的選人用人工作導向。

  嚴規范,突出選人用人政治原則。把干部政治素質考察擺在首要位置,堅持“首關不過,余關莫論”。靈活運用多種形式記錄干部日常政治表現,注重收集匯總干部的教育培訓交流發言、調整班子表態發言、民主生活會對照檢查等材料,結合“一線考察法”重點觀察干部在關鍵時刻的立場、態度和表現,把干部的政治素質掌握在日常。強化政治素質考察結果運用,對理想信念堅定、政治過硬的干部,及時予以提拔重用,為他們撐腰鼓勁。對政治上不合格的干部實行“一票否決”。自去年以來,先后有3名干部因在檔案專項審核、環保攻堅等工作中的政治表現不合格在調整動議環節即被淘汰。

  嚴監督,以嚴明的紀律為選人用人護航。廣泛征求意見,將向各級紀檢部門征求意見并出具廉政堅定作為選人用人前的必備環節;從組織部、編辦、人社局等6個部門,抽調20名政治過硬、具有組織人事或政工工作經歷的干部擔任考察員,交叉組成10個“專職”考察組,對全市在編在職干部實行全年不間斷考察,擴大監督范圍,暢通民主監督渠道,筑牢“防火墻”,堅決防止“帶病提拔”,延展監督末梢,掃清監督死角。今年以來,全市部門之間已通報干部監督信息23條,談話提醒干部2人。考察結束后,組織部門聯合紀檢、公安、審計、信訪等部門對考察對象進行聯審并充分利用電視頻道、廣播、網站、公示欄等渠道進行公示,確保干凈忠誠擔當的干部能夠在選人用人中脫穎而出。(中共萊陽市委組織部)

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