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汶上縣:“五段式”抓實年輕干部教育培訓

2019年09月24日 17:22 來源: 燈塔-黨建在線
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  為做好年輕干部教育培訓“精準滴灌”,濟寧市汶上縣立足年輕干部成長特點,采取“理論學習、拓展訓練、實地調研、專題培訓、實踐鍛煉”五段式培訓,積極探索教學體系科學、實踐導向突出、培訓效果顯著的年輕干部培養模式。

  理論學習強基礎。始終把政治學習作為年輕干部教育培訓的首課主課,每個培訓班次安排2周左右集中學習,邀請省、市師資庫名師圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨黨史、優秀傳統文化等進行專題講授。利用好“問卷網”網絡平臺,設置理論知識隨堂測試、結業考試等,持續推動學習宣傳貫徹往深里走、往實里走、往心里走。抓實培訓班次臨時黨支部作用,組織2018年青年干部培訓班組織開展了“感受真理力量,堅定理想信念——‘踐學馬克思主義’”系列主題活動;組織2019年青年干部培訓班開展了“不忘初心、牢記使命—慶祝中華人民共和國成立70周年”主題活動,組織學員到汶上第一個黨支部展館,“不忘初心、牢記使命”主題教育展館等現場教學點重溫入黨誓詞、聽取初心故事等,進一步堅定理想信念。

  拓展訓練增活力。拓展訓練安排為1周左右時間,分為軍事訓練和趣味拓展兩部分,著力解決個別年輕干部存在的心浮氣躁、個人英雄主義傾向和大局意識、協作意識不強等問題。軍事訓練以“準軍事化”形式進行,從縣人武部和武警中隊聘請政治素質高、軍事技術過硬、有軍訓經驗的人員擔任軍事教官,嚴格按照部隊軍事訓練要求集中訓練,培養干部吃苦耐勞作風和團隊精神,淬煉擔當品格。趣味拓展與專業公司合作,將學員分成若干活動小組,重點讓學員學習團隊管理的前期策劃、分工協作、執行力建設等,通過“背摔”“漢諾塔”“超音速”“極速60秒”等寓教于樂的方式,引導學員積極思考、熱烈討論、精誠合作,培養干部的團隊意識和合作精神,提高干部克服困難、戰勝自我的能力。

  實地調研接地氣。111彩票注册堅持將調查研究作為提升年輕干部能力的重要抓手,每個培訓班次安排1~2周的調研時間,課題從縣委縣政府重點課題和以圍繞制約發展的重點難點問題入手,以學習小組為單位組織干部到企業、到鎮村調研,通過召開座談會、個別訪談、實地考察、發放問卷等多種形式進行,提高干部解決問題、統籌謀劃的能力。由縣委黨校高級講師團指導學員撰寫調研報告,并將評選出優秀調研報告報有關縣級領導和職能部門審閱,提高以文輔政、轉化落地實效。2018年以來,青年干部培訓班學員共開展座談訪談100余次,發放調查問卷2000余份,形成了“關于汶上縣鄉村文化振興的調研報告”“關于汶上縣鄉村振興戰略產業振興途徑的調研報告”等7篇高質量課題報告。

  專題培訓提能力。根據主體班次特點,劃分黨的建設、“雙招雙引”、工業經濟、農業農村工作、信訪維穩、生態建設、財務管理等不同業務類別,邀請相關縣領導和縣直部門領導干部走進黨校課堂,幫助干部加快知識更新,拓展眼界視野,提高思維方式和思想認識水平。為進一步夯實培訓效果,組織1周左右時間的異地專題培訓,將課堂由“縣內”搬到“縣外”,搬進江浙發達地區高校、干部學院等,與江陰市委黨校、蘇州干部學院、宿遷市委黨校等建立長期合作關系,引導干部對標先進找差距、融入先進尋思路,積極培育專業精神,提升專業能力。針對“90”后年輕干部磨礪少、定力弱的特點,組織47名學員到紅旗渠精神發源地學習,提高他們敢于吃苦、勇于奉獻的品格。

  實踐鍛煉長才干。堅持把火熱的實踐作為干部培訓的課堂,每期年輕干部培訓班設置半年時間掛職鍛煉。采取鄉鎮(街道)學員到縣直綜合部門掛職,縣直部門學員到鄉鎮(街道)掛職鍛煉,幫助年輕干部增加閱歷,補齊短板。分兩批選派了19名年輕干部到部委、省直部門跟班鍛煉,通過掛職開闊視野、提升境界、轉變作風。圍繞全縣骨干企業發展實際,選派了9名年輕干部到企業掛職,在援助企業工作中了解企業、積累經驗。選派了11名青干班學員擔任駐村第一書記、鄉村振興服務隊成員;選派了8名學員到“雙招雙引指揮部”“創城指揮部”“鄉村振興指揮部”等掛圖作戰指揮部交流掛職,真正讓年輕干部沉到一線經風雨、壯筋骨。(中共汶上縣委組織部)

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