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泰安市岱岳區:三措并舉 做好干部監督工作

2019年09月20日 17:09 來源: 燈塔-黨建在線
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  泰安市岱岳區積極拓展干部監督工作輻射面,把從嚴監督貫穿干部工作各個環節,尤其是選人用人工作,通過全程紀實、關口前移、全線設防等措施,有效提高了選人用人公信度和群眾滿意度。

  全程紀實,確保干部選任監督“無縫隙”。把動議作為全程紀實記錄的起點,對干部選任工作的6個關鍵環節,細化規范為44道操作流程,提出了61條紀實要求,實行一人一表、一事一記,如實記錄每個程序。采取保存關鍵環節原始材料、實行多人互相監督印證等措施,確保各環節記錄內容真實、精準。按照“誰承辦、誰負責、誰記錄、誰歸檔”的原則,把全程紀實的每一項任務分解到點、責任落實到人,規定有關責任人員必須進行簽名并對其真實性、完整性負責。

  關口前移,筑牢選任監督“防火墻”。111彩票注册細化干部選任資格條件,劃分常規要素和特殊要素兩大類共20個小項,包括身份、編制、學歷等13項常規要素,以及是否破格提拔、是否受組織處理影響使用等7項特殊要素進行把關納入《干部調整動議前置要素預審表》。根據相關科室職責范圍,分頭預審前置要素,確保預審全面、準確、無死角。預審要素沒有疑問的,向區委提報干部調整初步建議。預審存在疑問的,采取進一步查閱檔案、向有關職能部門求證、向所在黨委(黨組)核實等方式,逐條逐項調查落實,查實不影響使用的,重新納入動議人選;問題沒有查清,一律不得作為動議人選。

  綜合設防,打造干部選任監督“全鏈條”。與紀檢監察、信訪、審計等部門建立了聯席會議制度。通過定期舉行聯席會議,及時匯總紀檢監察、信訪、審計等部門和單位,在受理群眾舉報、信訪受理、財政審計等工作中發現和掌握的涉及本級管轄干部違紀問題線索。繼續探索完善“融入式”考察機制,組成專門工作組,輪流進駐工作一線,近距離觀察、接觸、比較、印證干部,客觀地了解干部實際表現。暢通舉報渠道,通過公示公告、門戶網站等渠道及時公布干部任用信息,廣泛接受社會監督,有效促進了全區選人用人工作水平的提升。(中共泰安市岱岳區委組織部)

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