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高密市:嚴把“三關” 抓實干部人事檔案材料收集整理工作

2019年08月10日 17:52 來源: 燈塔-黨建在線
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  每一卷干部人事檔案,都要經過嚴謹務實的材料收集過程逐漸成形,只有以認真負責的態度,把每個環節做精做細做到位,才能保證檔案工作的整體質量。近年來,高密市堅持問題導向,嚴把“三關”抓實材料收集,有效提升了干部人事檔案管理工作水平。

  嚴把“政策關”,織好“制度網”。建立健全工作機制,完善分類管理機制,推動干部人事檔案管理工作向規范化、精細化轉變。制定《關于進一步從嚴管理干部檔案工作的辦法》,配套出臺《干部檔案材料報送制度》,對干部檔案收集工作提出規范要求,明確收集時間、審核標準、報送要求、獎懲、招錄聘用、任免調動等注意事項,確保各環節、全過程有據可依、有章可循。將頭尾不清,來源和時間不明,內容不真實、不齊全、不完整或字跡不清楚等5類材料劃分為不得歸檔材料,分類管理,確保歸檔材料管理有序。

  嚴把“出口關”,用好“聯絡員”。111彩票注册壓實管檔責任,推動各單位建立檔案聯絡員制度,對不認真審核檔案,導致干部信息不準確的,追究考察組負責人和檔案審核人的責任,明確1名專職聯絡員負責檔案材料的整理、審驗及報送工作,保證人員相對固定,如有更換及時報檔案管理部門備案。檔案聯絡員在報送材料前負責對擬歸檔材料進行認真鑒別,對照歸檔要求嚴格審核,對不合格的檔案材料退回重做或針對問題出具相關說明,明確“調動手續不全的不轉檔,收檔單位不清楚的不轉檔”的要求,確保無誤后再報送。

  嚴把“入口關”,做到“三不入”。檔案管理部門安排專人對歸檔材料進行審驗,嚴格落實“三個不入檔”要求,即提交的材料與檔案認定信息不一致的不入檔、材料不齊全的不入檔、存疑材料不入檔,把好材料歸檔“關口”,確保每一卷檔案材料齊全、質量過硬、信息真實。檔案管理人員收到材料后及時審查甄別,發現材料信息不一致、內容不齊全、內容存疑等不符合要求的材料,及時通知材料形成部門補送材料或補辦手續,并詳細登記,注明材料送交的時間、份數、頁數、材料名稱等信息,確保每一份材料都符合規范要求并及時歸檔。(中共高密市委組織部)

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